• 2021-04-14 问题

    “假”,指假设,用各种假设攻击本方立论,假设会弱化某一方很强烈的观点。()

    “假”,指假设,用各种假设攻击本方立论,假设会弱化某一方很强烈的观点。()

  • 2022-10-26 问题

    关于数学建模的模型假设,以下叙述不正确的是( )。 A: 不同的假设会得到不同的模型 B: 假设做得不合理,会导致模型失败或部分失败,应该修改或补充假设 C: 假设做得越详细,把复杂对象的各方面因素都考虑进去,得到的模型越好 D: 如果假设超出客观实际,常常会导致做出的数学模型没有价值

    关于数学建模的模型假设,以下叙述不正确的是( )。 A: 不同的假设会得到不同的模型 B: 假设做得不合理,会导致模型失败或部分失败,应该修改或补充假设 C: 假设做得越详细,把复杂对象的各方面因素都考虑进去,得到的模型越好 D: 如果假设超出客观实际,常常会导致做出的数学模型没有价值

  • 2022-06-05 问题

    人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设

    人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设

  • 2022-06-05 问题

    人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格,并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“一把钥匙开一把锁”的比喻是哪种人性假设() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设

    人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格,并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“一把钥匙开一把锁”的比喻是哪种人性假设() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设

  • 2022-07-01 问题

    下列哪个陈述最好的描述了为什么你必须把假设书面记载下来?() A: 假设可能会证明是错误的,知道哪个假设错误可以使项目在紧要关头调整基准 B: 在风险识别阶段的文档回顾时,假设分析是个有价值的工具 C: 假设会限制项目管理团队在决策时的选项,因为假设不能被团队控制 D: 万一发生进度或成本超支,假设的文档可以帮助明确职责

    下列哪个陈述最好的描述了为什么你必须把假设书面记载下来?() A: 假设可能会证明是错误的,知道哪个假设错误可以使项目在紧要关头调整基准 B: 在风险识别阶段的文档回顾时,假设分析是个有价值的工具 C: 假设会限制项目管理团队在决策时的选项,因为假设不能被团队控制 D: 万一发生进度或成本超支,假设的文档可以帮助明确职责

  • 2021-04-14 问题

    人性假设反应人们对人的本质及其行为特征的基本认识和判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?

    人性假设反应人们对人的本质及其行为特征的基本认识和判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?

  • 2021-04-14 问题

    假设$a=array(10,20,30,40),则array_sum($a)会返回

    假设$a=array(10,20,30,40),则array_sum($a)会返回

  • 2022-06-18 问题

    Y理论假设人们会主动寻求责任

    Y理论假设人们会主动寻求责任

  • 2021-04-14 问题

    技术分析的三大假设,不包括历史会重演

    技术分析的三大假设,不包括历史会重演

  • 2022-05-29 问题

    下列对于持续经营价值的假设,正确的是() A: 假设资产闲置 B: 假设资产未来会被出卖 C: 假设公司破产清算 D: 假设现有资产会产生未来现金流

    下列对于持续经营价值的假设,正确的是() A: 假设资产闲置 B: 假设资产未来会被出卖 C: 假设公司破产清算 D: 假设现有资产会产生未来现金流

  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10