有效的培训开发具有的功能包括()。
A: 企业成本加大
B: 学习成本最小化
C: 是一种激励手段
D: 通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
A: 企业成本加大
B: 学习成本最小化
C: 是一种激励手段
D: 通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
举一反三
- 人力资源培训开发的功能不包括( )。 A: 提高企业管理水平 B: 使学习成本最小化 C: 提高组织运作的灵活性 D: 降低企业人工成本
- 有效的人力资源培训开发具有的功能包括()。 A: 使学习成本最大化,丰富企业员工的专业知识 B: 提高组织的管理水平、产品和服务质量以及经营效益 C: 通过扩展员工具备的知识技能范围提高组织运作的灵活性 D: 通过鼓励员工认同组织的使命和目标来增强员工对组织的忠诚感 E: 帮助组织形成一种积极的文化
- 供应链整体成本最小化意味着每个节点企业的成本都是最小。
- 企业员工培训是企业的一种投资行为，这种投资成本可以通过会计成本明确地计算出来
- 雇员流出的企业成本包括（ ）