人力资源培训开发的功能不包括( )。
A: 提高企业管理水平
B: 使学习成本最小化
C: 提高组织运作的灵活性
D: 降低企业人工成本
A: 提高企业管理水平
B: 使学习成本最小化
C: 提高组织运作的灵活性
D: 降低企业人工成本
D
举一反三
- 有效的培训开发具有的功能包括()。 A: 企业成本加大 B: 学习成本最小化 C: 是一种激励手段 D: 通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
- 有效的人力资源培训开发具有的功能包括()。 A: 使学习成本最大化,丰富企业员工的专业知识 B: 提高组织的管理水平、产品和服务质量以及经营效益 C: 通过扩展员工具备的知识技能范围提高组织运作的灵活性 D: 通过鼓励员工认同组织的使命和目标来增强员工对组织的忠诚感 E: 帮助组织形成一种积极的文化
- 信息系统的作用不包括（） A: 企业管理的效率与质量的提高 B: 提高员工的积极性 C: 成本的降低 D: 促进企业运作方式的变革
- 业务外包的作用体现在（） A: 提高企业核心竞争力 B: 提高资源的利用率 C: 降低经营成本 D: 分散企业的经营风险 E: 提高企业运作的柔性
- 8.提高企业安全性的途径有（ ）。 A: 提高产品市场占有率 B: 降低材料成本 C: 降低人工成本 D: 增加广告费用
内容
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企业成本降低的主要途径不包括（）。 A: 开展作业成本计算、作业成本管理和作业管理 B: 开发新产品，改进现有产品的设计，利用价值工程等方法提高产品的功能成本比率 C: 改进员工的培训，提高技术水平，树立成本意识 D: 聘请专业技术人才
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（）意味着工商企业提高物流运作水平，降低物流成本，真正使物流成为企业的“第三利润源”。 A: 提高物流业的现代化水平 B: 提高物流企业的服务水平 C: 提高物流企业的物流质量 D: 提高物流企业的标准化程度
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
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市场追随策略能够帮助企业（）。 A: 减少人力成本压力 B: 降低投资风险 C: 吸引优秀人才 D: 提高企业知名度 E: 节省管理成本
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ASP模式可以为企业带来的好处有（） A: 能为企业提供良好的环境 B: 降低企业的培训成本 C: 提高企业的运作效率 D: 企业可以享受更高的水平的服务