企业员工培训是企业的一种投资行为，这种投资成本可以通过会计成本明确地计算出来
举一反三
- 企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
- 下列有关员工培训的说法不正确的是（ ）。 A: 全员培训在于提高企业全员素质 B: 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C: 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D: 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
- 企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: A员工的培训开发 B: B培训成本 C: C人本投资 D: D员工物质投资
- 下列有关员工培训的说法不正确的是（）。 A: 全员培训的目的在于提高企业全员素质 B: 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C: 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D: 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
- 关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响