案例中，天泰公司的管理层非常重视培训，这说明他们很注重领导角色中的（）
A: 个人发展
B: 完成任务
C: 建设团队事业发展
A: 个人发展
B: 完成任务
C: 建设团队事业发展
A
举一反三
- 麦当劳比其它公司更加重视对员工的培训,这说明麦当劳公司的领导很重视领导者任务中的( )。 A: 建设团队 B: 发展个人 C: 完成任务 D: 提高效率
- 李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。 A: 发展个人、沟通能力和完成任务 B: 完成任务、人际交往和建设团队 C: 建设团队、接受培训和发展个人 D: 发展个人、完成任务和建设团队
- 黄处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括()。 A: 发展个人、沟通能力和完成任务 B: 安排培训、人际交往和建设团队 C: 发展个人、完成任务和建设团队 D: 建设团队、安排培训和人际交往
- 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。 A: 建设团队 B: 发展个人 C: 解决问题 D: 完成任务
- 朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
内容
- 0
团队领导者的三项任务不包括（） A: 完成任务 B: 诚实公平 C: 发展个人 D: 建设团队
- 1
领导者的三项任务通常是指（）。 A: 完成任务、激励员工、培养兴趣 B: 建设团队、实现目标、承担责任 C: 完成任务、维护组织、人际交往 D: 完成任务、建设团队、发展个人
- 2
华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。 A: 形成 B: 规范化 C: 成熟 D: 波动
- 3
朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。 A: 参谋者 B: 教练 C: 鼓励者 D: 挑战者
- 4
通用食品公司培养了一个有更大独立性和灵活性的管理阶层——部门总经理，这些部门总经理的主要任务是（）。 A: 建设团队、发展个人和人际交往 B: 发展个人、完成任务和树立目标 C: 完成任务、建设团队和发展组织 D: 建设团队、发展个人和完成任务