关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是( )。 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是( )。 答案： 查看 举一反三 横向比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法（） 将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（）。 A: 横向比较法 B: 纵向比较法 C: 水平比较法 D: 目标比较法 以下不是绩效考评的目的的是（） A: 建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法 B: 考核员工工作业绩 C: 将不同的员工进行科学的比较 D: 公司整体工作绩效的改善和提升 将实际业绩与上一期业绩进行比较，称为“横向比较法”（） 企业战略管理的评估活动的控制部分是衡量实际业绩和将实际业绩与标准进行比较。
