菲德勒研究表明，任务取向型的领导者在非常有利的环境，领导效果会更好。
举一反三
- 菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()
- 关于费德勒的权变领导理论说法错误的是____? A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用 B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类 C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式 D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
- 根据菲德勒的研究，任务导向的领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型
- 按照菲德勒权变领导理论，（）下任务导向型的领导者相对有效？ A: 中等有利和中等不利的情况 B: 非常有利 C: 非常不利 D: 非常有利和不利的情况