关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 关于培训方法的有效性，说法正确的是（） A: 从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效 B: 从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效 C: 从“知识获取”的目的看，讲授法最有效 D: 从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效 关于培训方法的有效性，说法正确的是（）A: 从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效B: 从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效C: 从“知识获取”的目的看，讲授法最有效D: 从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效 答案： 查看 举一反三 关于培训方法有效性说法正确的（）。 A: 从知识获取的目的看，讲授法最有效 B: 从人际关系角度，案例分析法最有效 C: 从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效 D: 从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法 （ ）这种培训形式反馈效果好，可以有效训练员工分析和解决问题的能力。 A: 课堂讲授法 B: 视听技术法 C: 小组讨论法 D: 案例分析法 从法的本质和目的看，法具有（）。 常见的培训方法有( ) A: 讲授法 B: 案例分析法 C: 情境分析法 D: 研讨法 E: 角色扮演法
