员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。
举一反三
- 培训员工需要支付大量费用，因此，企业没有必要对员工进行培训。()
- 培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
- 广西壮族自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅、审计厅等有关部门按职责对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括（）。 A: 培训计划的编报是否符合规定；培训费开支范围和开支标准是否符合规定 B: 培训费报销和支付是否符合规定；是否存在虚报培训费用的行为 C: 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为 D: 是否存在向参训人员乱收费的行为
- 员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。 A: 员工培训效率下降 B: 多数员工没有受到应有的培训 C: 员工培训效率上升 D: 部分员工没有受到应有的培训
- 企业外购固定资产，为使员工尽快熟练使用该固定资产，员工进行培训，发生的员工培训费计入固定资产成本（）