• 2022-06-06
    下列哪个是情境领导理论中下属成熟度的内容?
    A: 做某件事的意愿和能力
    B: 做某件事的思路
    C: 整体上做事的意愿和能力
    D: 个人有能力从事多种工作
  • A

    内容

    • 0

      根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪一种领导方式?

    • 1

      ( )13.工作成熟度是指个人做某事的意愿和动机。

    • 2

      根据期望理论,当员工做某件事的效价低,期望值高时,那么员工做该件事的激励力高。

    • 3

      根据领导情境理论,对于既有意愿又有能力完成任务的高成熟度下属,比较适合的领导方式是( )。 A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型

    • 4

      中国大学MOOC: 根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪一种领导方式?