下列哪个是情境领导理论中下属成熟度的内容？
A: 做某件事的意愿和能力
B: 做某件事的思路
C: 整体上做事的意愿和能力
D: 个人有能力从事多种工作
A: 做某件事的意愿和能力
B: 做某件事的思路
C: 整体上做事的意愿和能力
D: 个人有能力从事多种工作
A
举一反三
内容
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根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？
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（ ）13.工作成熟度是指个人做某事的意愿和动机。
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根据期望理论，当员工做某件事的效价低，期望值高时，那么员工做该件事的激励力高。
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根据领导情境理论，对于既有意愿又有能力完成任务的高成熟度下属，比较适合的领导方式是（ ）。 A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
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中国大学MOOC: 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？