由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为人们要求自己付出与别人相同的代价，也能获得与别人同样的（）
A: 职位
B: 尊敬
C: 社会承认
D: 报酬
A: 职位
B: 尊敬
C: 社会承认
D: 报酬
举一反三
- 由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为，人们如果付出与别人相同的代价,也会要求能获得与别人同样的( )等回报。 A: 职位 B: 尊敬 C: 社会承认 D: 报酬
- 由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为人们要求自己付出与别人相同的代价,也能获得与别人同样的( )。
- 亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。
- 根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到() A: 自己比别人所得多 B: 自己比别人付出少 C: 公平 D: 自己别别人付出多
- 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比 D: 自己与别人的付出比