关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 酒店客房部一般采用岗位定员法 酒店客房部一般采用岗位定员法 答案： 查看 举一反三 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: 劳动效率 B: 岗位定员法 C: 比例定员法 D: 随机定员法 E: 领导定员法 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: A劳动效率 B: B岗位定员法 C: C比例定员法 D: D随机定员法 E: E领导定员法 在酒店客房部各岗位中，要求具备一定外语表达对话能力的岗位有（） A: 客房部经理 B: 客房服务中心主管 C: 客房中心联络员 D: 楼层主管 目前，多数酒店的客房部运转采用客房服务中心模式。
