客房部常用的定员方法主要有（）这几种。
A: A劳动效率
B: B岗位定员法
C: C比例定员法
D: D随机定员法
E: E领导定员法
A: A劳动效率
B: B岗位定员法
C: C比例定员法
D: D随机定员法
E: E领导定员法
A,B,C
举一反三
内容
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根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是： A: 比例定员法 B: 效率定员法 C: 职责定员法 D: 岗位定员法
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客房管理者可以通过（ ）来确定客房清扫员的需求数量。 A: 历史分析法 B: 劳动效率定员法 C: 设备定员法 D: 职责定员法
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（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。 A: 劳动效率法 B: 设备定员法 C: 岗位定员法 D: 比例定员法
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（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
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在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为（） A: 工作岗位定编定员法 B: 比例定编定员法 C: 职责分工定编定员法 D: 效率定编定员法