在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。
A: 经营效果硬指标方面
B: 企业管理硬指标方面
C: 企业员工队伍建设指标
D: 企业利润指标
A: 经营效果硬指标方面
B: 企业管理硬指标方面
C: 企业员工队伍建设指标
D: 企业利润指标
举一反三
- 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 A: 定性指标 B: 定量指标 C: 利润指标 D: 收入指标
- 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（）。 A: 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B: 以对企业高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行考评 C: 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评 D: 完成对企业高层人员的考评后，由高层人员对中层的部门进行考评 E: 对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标
- 品类管理在企业改变的不仅是企业的( )，更是改变企业的经营理念与运营模式，提升企业商品管理能力和水平。 A: 运营指标 B: 人员指标 C: 销售指标 D: 财务指标
- 由于高层管理者对企业整体经营负责，所以在评价指标中，( )指标所占的权重较大 A: 管理 B: 经营 C: 财务 D: 服务
- 以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 特征指标 D: 结果指标