非管理、技术类岗位的员工调配至管理、技术类岗位的，在生产一线岗位工作年限应满足4、7、10要求。
举一反三
- 挂职锻炼规定中要求，到管理、技术岗位挂职锻炼的，在生产一线岗位工作年限应满足（）要求。 A: 3、5、8 B: 4、7、10 C: 2、4、7 D: 以上答案都不对
- “关键业绩制”主要适用于（）。 A: 各级单位 B: 各级部门、车间、项目团队 C: 管理类、技术类岗位员工 D: 技能类和服务类岗位的一线员工
- 管理技术类职员，聘任公司本部、市公司级单位五级职员的，应从事管理或技术类岗位工作分别满6年（）
- 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。 A: 管理岗位培训规范 B: 生产岗位工作规范 C: 管理岗位考核规范 D: 生产岗位考核规范 E: 生产岗位技术业务能力规范
- 员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属于( )能力规范。 A: 岗位技术 B: 生产岗位技术业务 C: 技能 D: 专业