关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 狭义的人力资源规划实质上是指企业各类人员需求的（）。 A: 长期规划 B: 补充规划 C: 短期规划 D: 开发规划 狭义的人力资源规划实质上是指企业各类人员需求的（）。A: 长期规划B: 补充规划C: 短期规划D: 开发规划 答案： 查看 举一反三 企业人力资源规划有广义和狭义之分，而狭义的人力资源规划特指( )。 A: 企业雇员规划 B: 企业人员规划 C: 企业职工规划 D: 企业劳动力规划 企业人力资源规划是（）。 A: 长期规划 B: 短期规划 C: 中期规划 D: 其他 企业人力资源规划是（）。 A: A长期规划 B: B短期规划 C: C中期规划 D: D其他 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和______。 A: 总体规划 B: 短期规划 C: 中期规划 D: 长期规划 按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 临时规划
