企业人力资源规划是（）。
A: A长期规划
B: B短期规划
C: C中期规划
D: D其他
A: A长期规划
B: B短期规划
C: C中期规划
D: D其他
C
举一反三
内容
- 0
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。 A: A总体规划 B: B具体计划 C: C短期规划 D: D中期规划 E: E长期规划
- 1
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为（ ）。 A: A企业规划和部门规划 B: B短期规划、中期规划和长期规划 C: C总体规划和具体规划 D: D招聘规划和培训规划
- 2
按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为______。 A: 总体规划和具体规划 B: 短期规划、中期规划和长期规划 C: 企业规划和部门规划 D: 招聘规划和培训规划
- 3
按照人力资源规划的规划期长短，可以将它划分为()。 A: 部门的人力资源规划 B: 短期的人力资源规划 C: 中期的人力资源规划 D: 长期的人力资源规划
- 4
按照规划预期的时间跨度,人力资源规划可分为长期规划、中期规划和( )__。 A: 短期规划 B: 近期规划 C: 下期规划 D: 低期规划