一般而言，越接近组织的基层，管理人员的管理幅度就( )。
A: 越大
B: 越小
C: 不能确定
D: 与管理层次无关
A: 越大
B: 越小
C: 不能确定
D: 与管理层次无关
举一反三
- 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（ ）
- 管理幅度是指一名上级领导人员直接领导下级人员的数量，管理层次是指在既定的组织结构中有多少层次的领导构成。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A: 管理幅度越大，管理层次越大 B: 管理幅度越大，管理层次越小 C: 管理幅度越小，管理层次越小 D: 管理幅度与管理层次的变化无关
- 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（） A: 管理幅度越大，组织层次越多 B: 管理幅度越大，组织层次越小 C: 管理幅度越小，组织层次越多 D: 管理幅度越小，组织层次越小
- 管理幅度是指一个主管能直接有效的指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是()。 A: 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比 B: 主管所处的层次越高，管理幅度就越小 C: 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小 D: 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
- 管理层次与管理幅度之间的关系是:管理幅度越大,管理层次越();管理幅度越小,管理层次就越()。