以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）
A: 劳动合同
B: 较高培训
C: 集体协商
D: 劳动争议处理
A: 劳动合同
B: 较高培训
C: 集体协商
D: 劳动争议处理
举一反三
- 劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及（）等工作的人员。 A: 劳动合同管理 B: 集体协商协调 C: 促进劳资沟通 D: 预防与处理劳动争议
- 不属于劳动关系管理的是() A: 劳动合同的管理 B: 劳动纪律及奖惩 C: 劳动争议处理 D: 压力管理
- 以下哪种不属于劳动关系管理的内容？（ ） A: 劳动合同的文本、签订与解除 B: 员工的薪酬 C: 劳动争议处理 D: 职业健康安全
- 下列不属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系的选项是( ) A: 劳动行政关系 B: 劳动服务关系 C: 来料加工合同关系 D: 处理劳动争议关系
- （）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。 A: 劳动合同制度 B: 平等协商集体合同制度 C: 劳动争议处理制度 D: 公司法