关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D: 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
A: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D: 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
举一反三
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D: 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D: 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿 E: 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
- 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是( )。 A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B: 非全日制用工试用期不得超过一个月 C: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D: 终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
- 关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项? A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。