影响组织人力资源流动的内部因素主要包括（）。
A: 组织管理
B: 工作特性
C: 员工个人
D: 以上都是
A: 组织管理
B: 工作特性
C: 员工个人
D: 以上都是
举一反三
- 影响职业生涯管理的组织因素包括（ ）。 A: 组织特色 B: 人力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理
- 影响组织人力资源需求的因素包括（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部因素 C: 人力资源供给因素 D: 人力资源自身因素 E: 不可抗力因素
- 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
- 【单选题】组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 A. 组织目标和组织绩效预测 B. 组织外部人力资源供给预测 C. 员工薪酬预测 D. 员工流动率预测
- 组织内部人力资源供给预测与组织外部人力资源供给预测共同构成了______ A: 组织目标和组织绩效预测 B: 组织人力资源供给预测 C: 员工薪酬预测 D: 员工流动率预测