关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 根据课程内容，“事善能”给管理者的管理建议是（ ）。 A: 独揽全部工作 B: 完全依照主观判断给员工分配工作 C: 结合员工自身长处，分配组织任务 D: 将工作不加区分地平均分配给员工 根据课程内容，“事善能”给管理者的管理建议是（ ）。A: 独揽全部工作B: 完全依照主观判断给员工分配工作C: 结合员工自身长处，分配组织任务D: 将工作不加区分地平均分配给员工 答案： 查看 举一反三 根据课程内容，“事善能”给管理者的管理建议是（）。 月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资 工作激励为了调动员工工作的积极性，管理者应该给员工设置具有内在意义和挑战性的工作，使员工实现其自身价值。（ ） 根据课程内容，“言善信”给管理者的管理建议是（ ）。 当管理者激励、指导员工工作,并和员工一起并通过员工的努力来确保组织目标的实现时,根据明茨伯格的管理角色理论,他在扮演的是什么角色?( ) A: 领导者 B: 监听者 C: 企业家 D: 资源分配者
