( )员工潜能发挥的动力来源于激励。
举一反三
- 3、激励的初级阶段是发挥潜能，高级阶段是调动员工积极性。（
- 研究表明，一个人在无激励的状态下工作，只能发挥个人潜能的20%--30%，但通过适当的激励，员工的潜能就能发挥80%--90%。
- 对于美国哈佛大学教授威廉·詹姆士发现有关人的潜能发挥表述错误的观点是() A: 缺乏有效激励，潜能发挥20～30% B: 用批评做激励，潜能发挥30～50% C: 物质激励，潜能发挥50%～80% D: 适当精神激励，潜能发挥80%～100%
- 中国大学MOOC: 3、激励的初级阶段是发挥潜能，高级阶段是调动员工积极性。（ ）
- 合理的人员退出机制会对员工产生适当的压力，压力又会产生适当的动力，从而促使员工潜能的发挥。（ ）