组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
举一反三
- 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） A: 外部环境因素 B: 经济诱因 C: 利益诱因 D: 内部环境因素
- 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） A: A外部环境因素 B: B经济诱因 C: C利益诱因 D: D内部环境因素
- 在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（） A: 变革的系统模式 B: 变革动因模式 C: 变革的程序模式 D: 成长模式
- 组织变革并非凭空产生,它是有原固的。组织变革的动固是上组织变革的动因分为两大类:()()A.()外部环境因素()B.()经济诱因()C.()利益诱因()D.()内部环境因素
- 组织变革的一般流程包括：变革动因分析、组织问题诊断、 ______ 和实施与评价。