《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，相关部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者做出（）
A: 罢免职务
B: 责令检讨
C: 平级调动
D: 组织处理
A: 罢免职务
B: 责令检讨
C: 平级调动
D: 组织处理
举一反三
- 根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，诫勉一年后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解（）
- 根据党委(党组)要求，纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行()和()。 A: 诫勉谈话 B: 函询 C: 提醒谈话 D: 问询
- 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理（）
- 党员领导干部发生（）的，政治机关应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。 A: 无正当理由不按时报告的； B: 不如实报告的； C: 隐瞒不报的； D: 不按党组织答复意见办理的
- 根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部有下列（）情形，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。 A: 无正当理由不按时报告的 B: 不如实报告的 C: 隐瞒不报的 D: 不按照组织答复意见办理的