在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。
A: 工作经历
B: 个人特点
C: 身高
D: 外貌
A: 工作经历
B: 个人特点
C: 身高
D: 外貌
A
举一反三
内容
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以下不属于外部招聘员工的途径是( ) A: 登报招聘 B: 广告招聘 C: 职业学校 D: 内部提拔员工
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酒店内部招聘时不应重点考虑的因素是( )。 A: 个人才能 B: 个人品德 C: 工作年限 D: 性别
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对其工作可能影响工作场所内健康、安全、环境的员工的能力评价应该考虑（）。 A: 教育程度 B: 工作经历 C: 道德品质 D: 培训经历
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根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）。 A: 广告招聘 B: 内部招聘 C: 外部招聘 D: 网络招聘 E: 员工推荐
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。 A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 内部招聘