关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 采用人力资源参与策略的企业，企业总体战略往往强调：（ ） A: 注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性 B: 企业管理中主张下放决策权，推行员工参与管理 C: 使员工在企业中有强烈的归属感 D: 以高品质产品取胜 采用人力资源参与策略的企业，企业总体战略往往强调：（ ）A: 注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性B: 企业管理中主张下放决策权，推行员工参与管理C: 使员工在企业中有强烈的归属感D: 以高品质产品取胜 答案： 查看 举一反三 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。 A: 市场策略 B: 参与策略 C: 投资策略 D: 吸引策略 注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）的特点。 A: 发扬民主 B: 群策管理 C: 参与策略 D: 互动策略 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。 A: 市场战略 B: 参与战略 C: 投资战略 D: 吸引战略 简述为了提高员工参与管理的积极性和主动性，企业可以采取的措施。 人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。
