工作要素法（JEM）是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有（）
A: 外貌特征
B: 知识
C: 技能
D: 个性特点
E: 工作习惯
A: 外貌特征
B: 知识
C: 技能
D: 个性特点
E: 工作习惯
举一反三
- 作为一种典型的开放式工作分析系统，工作要素法的开放性就在于它所研究的行为或行为的特征要素与其他工作分析系统所研究的行为或行为的特征要素有所不同。 （)
- 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是() A: 收集工作要素 B: 整理工作要素 C: 划分工作分析维度 D: 确定各类要素 E: 整理要素结论
- 工作要素法这种工作分析系统的步骤包括（）。 A: 收集工作要素 B: 整理工作要素 C: 划分工作分析维度 D: 确定各类要素 E: 形成工作分析结果
- 工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。 A: 收集工作要素 B: 整理工作要素 C: 产生绩效标准 D: 确定各类要素 E: 划分工作分析维度
- 工作分析系统一般分为哪几类（）。 A: 技术导向性的工作分析系统 B: 成果 C: 人员导向性的工作分析系统 D: 工作导向性的工作分析系统