专家们认为（）的信度最高。 A: TTAS B: PAQ C: JEM D: MPDQ
专家们认为（）的信度最高。 A: TTAS B: PAQ C: JEM D: MPDQ
Who says the following,:"Hey, Mr Cunningham. How's your entailment gettin'along A: Atticus B: Miss Maudie C: Jem D: Scout
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工作要素法（JEM）是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有（） A: 外貌特征 B: 知识 C: 技能 D: 个性特点 E: 工作习惯
工作要素法（JEM）是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有（） A: 外貌特征 B: 知识 C: 技能 D: 个性特点 E: 工作习惯
职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。 A: FOCP B: FJA C: JEM D: PAQ
职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。 A: FOCP B: FJA C: JEM D: PAQ
[tex=1.643x1.143]otXoxjyPTzZNQvg3PeLB/g==[/tex]甲基丙酰胶[tex=1.286x1.357]VAHhaW1te0xvoqDVN54/dg==[/tex]和[tex=2.714x1.143]JeM/vU8fVSK3lax/9oeRhA==[/tex]二甲基乙酰胺[tex=1.286x1.357]BEB68bP4vOVk/XYYizw11w==[/tex].[br][/br]
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所有工作分析系统中最有针对性,分析对象为管理职位和督导职位,问卷高度标准化和结构(<br/>) A: 临界特质分析系统TTAS B: 职务分析问卷PAQ C: 工作要素法JEM D: 管理人员职务描述问卷MPDQ
所有工作分析系统中最有针对性,分析对象为管理职位和督导职位,问卷高度标准化和结构(<br/>) A: 临界特质分析系统TTAS B: 职务分析问卷PAQ C: 工作要素法JEM D: 管理人员职务描述问卷MPDQ
有毒生物碱[tex=4.571x1.357]V6ivVPIsR7yASW9AhL+u9Q==[/tex]是一个仲胺、分子式为[tex=3.714x1.214]XBtadYsA/j0P5cfVRmuhOqJJX3HL8zu/RSuRLvwv0zo=[/tex]、经[tex=4.429x1.214]ZnB5f+M+MUHbEPt0QRpZqQ==[/tex]消除反应后生成的主要产物为[tex=1.286x1.143]iiP5aKU/CRw89eWLeLqDTA==[/tex]([tex=2.714x1.143]JeM/vU8fVSK3lax/9oeRhA==[/tex]二甲氨基)辛--烯。[br][/br]
有毒生物碱[tex=4.571x1.357]V6ivVPIsR7yASW9AhL+u9Q==[/tex]是一个仲胺、分子式为[tex=3.714x1.214]XBtadYsA/j0P5cfVRmuhOqJJX3HL8zu/RSuRLvwv0zo=[/tex]、经[tex=4.429x1.214]ZnB5f+M+MUHbEPt0QRpZqQ==[/tex]消除反应后生成的主要产物为[tex=1.286x1.143]iiP5aKU/CRw89eWLeLqDTA==[/tex]([tex=2.714x1.143]JeM/vU8fVSK3lax/9oeRhA==[/tex]二甲氨基)辛--烯。[br][/br]