6.X理论认为员工是有创造力的，喜欢工作，主动承担责任。
错误
举一反三
- X理论认为员工的特点是()。 A: 没有雄心 B: 不喜欢工作 C: 不愿意承担责任 D: 自我导向
- 以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的X理论的观点?() A: 员工天性好逸恶劳,只要有可能,就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋,喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任,安于现状,缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任,而且还主动寻求承担责任
- （）认为员工没什么雄心、不喜欢工作并且避免承担责任。 A: Y理论 B: X理论 C: 自我实现需要理论 D: 归属需要理论
- 如何理解“富于创造力的人，认为自己有创造力；缺乏创造力的人，不认为自己有创造力”？
- X理论的观点是人是负责的、有创造力的，人工作是出于一种要将工作做好的内驱力。（)
内容
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工作动机理论中，把人看作是负责、有创造力的，认为人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力，这种理论称为（） A: X理论 B: Y理论 C: V理论 D: Z理论
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X理论认为:普通人天生都_____工作。(喜欢/不喜欢)
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以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的Y理论的观点？( ) A: 员工天性好逸恶劳，只要有可能，就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋，喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任，安于现状，缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
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以下关于X理论,说法正确的是( )。(1.0) A: 不喜欢工作,以自我为中心,漠视组织要求 B: 自觉勤奋,喜欢工作 C: 有很强的自我控制能力,在工作中执行完成工作的承诺 D: 能够承担责任,且主动寻求承担责任
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认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论