大数据、人工智能等引发的职场变革，将改变职业结构，催生新生职业，也给人才（）带来新的机遇和挑战。
A: 职业化
B: 专业化
C: 国际化
D: 本土化
A: 职业化
B: 专业化
C: 国际化
D: 本土化
A
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举一反三
- 专技天下: 大数据、人工智能等引发的职场变革，将改变职业结构，催生新生职业，也给人才（ ）带来新的机遇和挑战。
- 关于职业化，正确的说法有（）。 A: 职业化就是职业的终身化、固定化 B: 职业化也称专业化 C: 职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 D: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
- 公务员队伍建设专业化的基本特征是（）。 A: 身份专门化、职业身份化、素质专业化 B: 身份职业化、职业专门化、素质专业化 C: 身份职业化、职业专门化、知识和能力专业化 D: 身份专门化、职业身份化、知识和能力专业化
- 大学生职业心理的新特征() A: 职业评价标准的现实化 B: 职业选择行为的矛盾化 C: 职业目标的理想化 D: 职业发展的阶段化
- 人才建设“三化”策略指的是（）。 A: 专业化 B: 信息化 C: 职业化 D: 国际化 E: 标准化
内容
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职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（） A: 能力结果化 B: 言行专业化 C: 道德社会化 D: 性格角色化
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职业的（）是未来职业发展的趋势之一。 A: 绿色化 B: 红色化 C: 白色化 D: 橙色化
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职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。 A: A性格化角色 B: B道德社会化 C: C能力结果化 D: D言行专业化
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高级管理者的特征包括（） A: 市场化 B: 职业化 C: 高度专业化 D: 职业合约化 E: 具有明显的品牌效应
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职业未来的发展趋势：专业化、智能化、综合化。判断对错