下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A: 职工患病，在规定的医疗期内
B: 女职工在孕期内
C: 女职工在哺乳期内
D: 在试用期间被证明不符合录用条件
A: 职工患病，在规定的医疗期内
B: 女职工在孕期内
C: 女职工在哺乳期内
D: 在试用期间被证明不符合录用条件
举一反三
- 根据《劳动合同法》,劳动合同的情形是( )。 A: 职工患病, 在规定的医疗期内 B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件 C: 女职工在孕期间 D: 女职工在哺乳期内
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内 B: B职工非因工负伤，伤愈出院 C: C女职工在孕期间 D: D女职工在哺乳期内
- 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） A: 劳动者被依法追究刑事责任 B: 劳动者严重违反用人单位规章制度 C: 在规定医疗期内患病 D: 女职工在哺乳期内 E: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
- 在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同( )。 A: 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B: 劳动者在试用期内的 C: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 D: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
- 用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ） A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的