“对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察,以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责,以及发展前途如何”,是遵循以下哪个招聘原则?
A: 全面考察原则;
B: 择优录取原则;
C: 注重效率原则;
D: 守法运作原则。
A: 全面考察原则;
B: 择优录取原则;
C: 注重效率原则;
D: 守法运作原则。
举一反三
- “根据应聘者考试和考核成绩,做出全面考核结论,并根据录用标准“优胜劣汰”,从中选择优秀者录取”,是遵循以下哪个招聘原则? A: 全面考察原则; B: 择优录取原则; C: 注重效率原则; D: 守法运作原则。
- “根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工”,是遵循以下哪个招聘原则? A: 全面考察原则; B: 择优录取原则; C: 注重效率原则; D: 守法运作原则。
- 招聘与录用的基本原则包括（） A: 公开招聘原则 B: 公平竞争原则 C: 经验优先原则 D: 择优录取原则 E: 全面考核原则
- 招聘与录用的基本原则包括（） A: A公开招聘原则 B: B公平竞争原则 C: C经验优先原则 D: D择优录取原则 E: E全面考核原则
- 人才招聘的原则包括（）。 A: 公平优化原则 B: 竞争择优原则 C: 全面考核原则 D: 职务分析原则