菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
A: A领导者与被领导者的关系
B: B任务结构
C: C职位权利
D: D领导者素质
A: A领导者与被领导者的关系
B: B任务结构
C: C职位权利
D: D领导者素质
A,B,C
举一反三
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是() A: 下属素质、管理跨度、任务结构 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为( )几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( ) A: 领导者的素质 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) A: 职位权力 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 领导者的素质
内容
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费德勒模式中影响领导的情境因素包括() A: 领导者和被领导者的关系、任务结构、规章制度 B: 任务结构、职位权利、规章制度 C: 领导者和被领导者的关系、职位权利、规章制度 D: 领导者和被领导者的关系、任务结构、职位权利
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C. D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
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领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有()。 A: 政治环境 B: 任务结构 C: 领导者与被领导者关系 D: 职位权利
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构成领导活动的三个层面是( )。 A: 领导者、管理者、条件 B: 领导者、被领导者、环境 C: 背理者、被管理者、条件 D: 管理者、被管理者、环境
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、领导环境、领导者学历 C: 职位权利、下属学历、领导者学历 D: 职位权利、下属学历、任务结构