关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 ()是人力资源管理工作的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的人员管理体系。 A: 工作分析 B: 职务评估 C: 职位分析 D: 岗位分析 ()是人力资源管理工作的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的人员管理体系。A: 工作分析B: 职务评估C: 职位分析D: 岗位分析 答案： 查看 举一反三 （）是人力资源管理工作的基础，只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的人员管理体系。 工作分析又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源工作的基础。(<br/>) （）是整个人力资源管理工作的基础 A: 工作分析 B: 职务分析 C: 岗位分析 D: 以上都是 人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核 （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘
