当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用参与式领导方式。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。 A: 授权式 B: 推销式 C: 命令式 D: 参与式
- 中国大学MOOC: 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（ ）领导方式。
- 应变领导模式理论认为,领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准,下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()。 A: 命令式（高工作－低关系） B: 说服式（高工作－高关系） C: 授权式（低工作－低关系） D: 参与式（低工作－高关系）
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。 A: 高关系低工作 B: 命令式 C: 参与式 D: 低工作低关系