某企业领导与下属有良好的人际关系，企业任务结构简单，职位权力强，那么应采取何种领导方式最有效（ ）。
举一反三
- 某企业领导与下属有良好的人际关系，企业任务结构简单，职位权力强，那么应采取何种领导方式最有效（）。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 权力导向型 D: 魅力导向型
- 根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) A: 职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C: 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 29.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境( )。 A: 人际关系差，任务结构复杂，职位权力强 B: 人际关系差，任务结构简单，职位权力强 C: 人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱 D: 人际关系好，任务结构简单，职位权力强
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构