某企业领导与下属有良好的人际关系，企业任务结构简单，职位权力强，那么应采取何种领导方式最有效（）。
A: 关系导向型
B: 任务导向型
C: 权力导向型
D: 魅力导向型
A: 关系导向型
B: 任务导向型
C: 权力导向型
D: 魅力导向型
举一反三
- 某企业领导与下属有良好的人际关系，企业任务结构简单，职位权力强，那么应采取何种领导方式最有效（ ）。
- 根据费德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 权力导向型 D: 以上都不对
- 当上下级关系坏、任务结构明确、职位权力弱的时候适合采用（）领导方式任务导向型是指该领导者注重生产率和把工作做好关系导向型 A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 均可 D: 都不行
- 根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 人际导向型 D: 权力导向型
- 根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) A: 职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C: 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好