在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。
A: 职务说明书
B: 工作说明书
C: 工作职责
D: 工作规范
A: 职务说明书
B: 工作说明书
C: 工作职责
D: 工作规范
D
举一反三
- 职务说明书，主要是对（ ）的说明。 A: 工作职责任务 B: 任职资格 C: 工作职责及其任职资格 D: 工作对象
- 主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（） A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
- 工作分析包括的基本内容是（）。 A: 职位描述 B: 任职者说明 C: 工作说明书 D: 工作规范
内容
- 0
职位说明书是______的结果。 A: 工作说明 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 职位分类
- 1
职位分析的结果包括（ ）。 A: 岗位规范 B: 工作说明书 C: 工作岗位评价 D: 任职者的报告
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职务说明书的内容主要包括 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 任职资格说明 D: 资料分析 E: 护理人力需求分析
- 3
工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。 A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 4
工作分析结果主要包括工作说明书的编写和任职资格说明书的编写