当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则( )
A: 管理幅度应大些
B: 管理幅度应小些
C: 管理层次应多些
D: 管理组织应松散些
A: 管理幅度应大些
B: 管理幅度应小些
C: 管理层次应多些
D: 管理组织应松散些
举一反三
- 当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()A.管理幅度应该大些；B.管理幅度应该小些B.管理幅度应该小些C.管理层次应该多些D..管理组织应该松散些
- 【单选题】当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则 A. 管理幅度应该大些 B. 管理幅度应该小些 C. 管理层次应该多些 D. 管理组织应该松散些
- 当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（ ） A: 管理幅度可以大些 B: 管理幅度应该小些 C: 管理层次应该多些 D: 管理组织应该更集权
- 当出现哪种情况时，管理幅度应小些？（） A: 管理者工作能力较强 B: 下层工作能力较弱 C: 管理者处较低层次 D: 组织环境比较稳定
- 当出现哪种情况时，管理幅度应小些？( )