要善于发现下属的优点和成绩，并乐于及时传达正面的评价，这样才会发自内心地赞美下属，让下属感受到上级的真诚和友好。
举一反三
- 赞美的技巧包括（） A: 赞美要及时。 B: 赞美的态度要真诚。 C: 赞美下属的特性和工作结果。 D: 赞美要具体。
- 表扬下属，就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价，其目的是传达肯定的信息，激励下属更加自信和努力地工作。（ ）
- 以下属于上级真诚关心下属的有： A: 营造和谐工作环境 B: 在他人面前赞美下属 C: 工作之余与下属谈心 D: 先说再听 E: 一心两用 F: 很少向下属提及公司状况
- 名华慕课: 领导如何真诚的赞美下属？
- 关于对下属进行表扬和批评，你的看法是怎么样的（） A: 对犯错的下属要严厉的批评，以免重蹈覆辙 B: 经常赞美下属，使他们积极工作 C: 谨用赞美，以免下属过于骄傲自满