通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
A: 是否达到预期目标
B: 是否达到标准
C: 是否合理
D: 是否成功
A: 是否达到预期目标
B: 是否达到标准
C: 是否合理
D: 是否成功
举一反三
- 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: A是否达到预期目标 B: B是否达到标准 C: C是否合理 D: D是否成功
- 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。 A: 是否标准 B: 是否合理 C: 是否具有成效 D: 是否具有风险
- 直邮效果评估的目的应该和具体的直邮活动的目的相一致，因此直邮效果的评估标准可以包括（）。 A: 是否盈利 B: 是否到达预期投资回报率 C: 是否达到预期响应率 D: 是否达到预期收入
- 培训效果评估最基本的要求是培训是否以最有效的方式实现了预期的目标。 （
- 检验营销方案是否成功的重要标准就是否达到预期的营销效果。