关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 培训效果评估最基本的要求是培训是否以最有效的方式实现了预期的目标。 （ 培训效果评估最基本的要求是培训是否以最有效的方式实现了预期的目标。 （ 答案： 查看 举一反三 培训的效果标准：看是否以最有效的方式实现了预期目标,更多的是针对培训本身进行。 评估目标与方法匹配性的要求指的是，选择什么样的评估方法要看它能否实现（）。 A: 评估效果 B: 培训效果 C: 评估目标 D: 培训目标 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: 是否达到预期目标 B: 是否达到标准 C: 是否合理 D: 是否成功 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: A是否达到预期目标 B: B是否达到标准 C: C是否合理 D: D是否成功 培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。
