培训效果评估最基本的要求是培训是否以最有效的方式实现了预期的目标。 （
错
举一反三
内容
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培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是
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培训效果评估中，反应评估是最易于进行也是最基本、最普遍的评估方式。
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建设性评估是（ ）。 A: 通常是一种正式的主观性评估 B: 对不便量化的评价对象作出价值判断 C: 培训目标和预期培训效果必须自始至终是清晰的 D: 以改进培训项目为目的评估
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重点评估学员是否掌握了培训的知识技能的哪级培训效果评估 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
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饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式