关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。 答案： 查看 举一反三 【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。() 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。 为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。 A: 薪酬调查 B: 岗位评价 C: 薪酬等级 D: 素质测评 关于确定薪酬水平的错误说法有（）。 A: 它是薪酬结构设计中的重要一步 B: 它是薪酬决策中的关键环节 C: 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类 D: 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类 薪酬管理主要是确定() A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬形式 D: 考核目标
