实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资；如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。
错误
举一反三
内容
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对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（） A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间 B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间 C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
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综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（）
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按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。 A: 津贴补贴 B: 奖金 C: 加班加点工资 D: 计时工资或计件工资
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按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）
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加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。