EAP员工心理援助的具体做法包括进行专业的 和搞好职业心理健康宣传。
举一反三
- 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。 A: 搞好职业心理健康宣传 B: 对工作环境的设计与改善 C: 开展员工和管理者培训 D: 组织多种形式的员工心理咨询
- 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。 A: 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施 B: 外部EAP比内部EAP更节省成本 C: 改变个体自身的弱点是其主要内容之一 D: 加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 E: 应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
- 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。 A: 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施 B: 外部EAP比内部EAP更节省成本 C: 改变个体自身的弱点是其主要内容之一 D: 加强劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 E: 应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
- 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。 A: A长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施 B: B外部EAP比内部EAP更节省成本 C: C改变个体自身的弱点是其主要内容之一 D: D加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 E: E应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助