费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（）评价
A: 最不喜欢的上级
B: 最不喜欢的同事
C: 最喜欢的员工
D: 最愿与自己合作的同事
A: 最不喜欢的上级
B: 最不喜欢的同事
C: 最喜欢的员工
D: 最愿与自己合作的同事
B
举一反三
- 31. 费特勒以一种（）量表来反映和测定领导者的领导风格。 A: 最喜欢的同事 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的领导 D: 最不喜欢的领导
- 中国大学MOOC: 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（ ）评价
- 在费德勒的领导理论中LPC是指()。(电子科技大学2011年) A: 管理模式问卷 B: 激励方式问卷 C: 沟通方式问卷 D: 最不喜欢同事评价问卷
- 美国管理学家费德勒在领导风格的研究过程中作了一项被称为LPC的问卷调查，这里的LPC是指（） A: 最不喜欢的同事 B: 最畏惧的上司 C: 最喜欢的同事 D: 最不器重的下属
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。
内容
- 0
菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。 A: 正确 B: 错误
- 1
菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式,该问卷的主要内容是询问领导者对( )的评价。
- 2
在费德勒模型“最不受欢迎问卷”中如果用正面词形容最不受欢迎同事，那么该领导者属于
- 3
詹妮弗做了费德勒的最不情愿共事的问卷(),她对自己最不愿意共事的同事做出了积极的评价,根据LPC理论,詹妮弗是任务型领导。(<br/>)
- 4
费德勒的权变领导理论是用（）来鉴别领导者的风格的？ A: 任务取向性 B: 最难共事者问卷 C: 关系取向性 D: 任务结构