劳资关系是由哪部分组成（）
A: 雇员及其组织
B: 雇主及其组织
C: 企业管理层
D: 雇员及其雇主
E: 雇员及其企业管理层
A: 雇员及其组织
B: 雇主及其组织
C: 企业管理层
D: 雇员及其雇主
E: 雇员及其企业管理层
A,B,C
举一反三
内容
- 0
在评价培训开发的总体利益时，组织或企业及其管理决策者不需要考虑培训开发对（）潜在的效应。 A: 其他企业 B: 客户 C: 其他雇员 D: 未来雇员
- 1
下列哪一条不属于管理重组手段() A: 对企业组织机构及其职能进行重新设置 B: 改变企业管理组织 C: 对管理层人员进行调整 D: 引进先进技术
- 2
雇主责任保险的被保险人是() A: 雇主 B: 雇员 C: 雇员受益人 D: 雇主受益人
- 3
管理控制是由企业治理层、管理层及其员工共同实施的，旨在实现控制目标的过程。
- 4
在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是（ ）。 A: 雇主与雇主的关系 B: 雇员与雇员的关系 C: 雇主与雇员的关系 D: 劳动分工协作关系