招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
举一反三
- 招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘销售人员则多采用招募广告、推荐和职业中介机构的方式。
- 通过猎头公司招聘的人员是（） A: 蓝领工人 B: 普通专业技术人员 C: 信息业人员 D: 高级管理与专业技术人员
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 案例分析题某高校数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘，已知，每家公司只招聘该校2至3个专业若干毕业生，且需要满足以下条件： （1）招聘化学专业也招聘数学专业； （2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘； （3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业； （4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。 如果只有一家公司招聘物理专业，那么可以得出以下哪项？（） A: 风云公司招聘化学专业 B: 怡和公司招聘管理专业 C: 宏宇公司招聘数学专业 D: 风云公司招聘物理专业 E: 怡和公司招聘物理专业
- 公司招聘渠道有以下哪些种类( )。 A: 员工推荐 B: 媒体招聘 C: 招聘会招聘、校园招聘 D: 应聘人员自荐、猎头招聘