关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。() 如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。() 答案： 查看 举一反三 在领导——成员交换理论中，根据关系的不同，领导者将下属分为 A: 成熟度高的员工 B: 成熟度低的员工 C: 圈内人 D: 圈外人 与领导交换水平高的追随者被称为 领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？ 根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是： A: 信任水平低 B: 信任和支持水平高 C: 支持水平低 D: 相互影响少 根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是： A: 相互影响少 B: 信任水平低 C: 信任和支持水平高 D: 支持水平低
